Inaugurada em 1991, na cidade paulista de Piracicaba, a planta da PHINIA é uma das mais eficientes e sustentáveis do grupo, alcançando resultados significativos em suas operações.
Responsável pela produção dos componentes da marca Delphi, reconhecida pelo alto nível de tecnologia e eficiência pela indústria automotiva e pelo mercado de reposição, a fábrica de Piracicaba ostenta diversas certificações nacionais e internacionais, que atestam a excelência tecnológica, produtiva e ambiental. Além disso, possui instalações diversas, como laboratórios de testes, centro de distribuição de peças e o primeiro centro de treinamento da marca na América Latina.
Com uma área total de 42 mil m², nela trabalham cerca de 1 mil profissionais, divididos em três turnos. O volume médio de produção anual é de quase 11 milhões de componentes, que atendem aos mercados do Brasil e de países na Europa e Ásia.
Entre as principais soluções produzidas na unidade estão as linhas de sistemas de injeção de combustível, incluindo sistemas flex fuel e diesel. Neste último, se destacam o de injeção a diesel novos e remanufaturados, bombas injetoras diesel e sistemas common rail. Para veículos de passeio, há os exclusivos injetores aquecidos e a linha de injetores GDi, introduzidos ao mercado recentemente, oferecendo melhor performance, consumo de combustível e redução de emissões de CO2, além da linha de bombas e módulos de combustível e canister
Operação sustentável
A unidade de Piracicaba tem uma operação altamente sustentável, na qual investe em iniciativas diferenciadas para a redução do consumo de recursos naturais, além de promover a conscientização ambiental em suas rotinas produtivas junto aos seus colaboradores, assim como, com fornecedores, clientes e com a comunidade local.
100% Aterro Zero
Desde 2020 todas as operações na fábrica evitam que 100% dos resíduos sejam descartados no meio-ambiente, garantindo assim, a certificação de Aterro Zero. A conquista ocorreu após um levantamento sobre os descartes de rejeitos industriais e novas formas de destinação, como explica Giovani Benato, Plant Manager da operação de Piracicaba: “Desenvolvemos ações como a reciclagem de materiais de uso diário, como papel toalha, copos plásticos e EPI’s descartados em nossas instalações. Também iniciamos a compostagem do resíduo orgânico proveniente da varrição da área fabril, composta por folhas e galhos pequenos gerados nas áreas verdes da fábrica, que nos permitiu atingir 100% de destinação alternativa a aterros”. Com essa conquista, a PHINIA Piracicaba ultrapassou a meta definida pela operação global, de 95% de destinação final em aterros, além de retirar do meio ambiente quase 4 toneladas de CO², por ano.
Compostagem
A iniciativa de compostagem permite que mais de 1,2 toneladas de material orgânico sejam descartados sem tratamento e ainda contribui para a produção de adubo orgânico, oferecido aos colaboradores da organização. Para isso, o material recolhido é depositado em grandes espaços, usados como composteiras. Em seguida, ele é irrigado com ureia e coberto para a aceleração da decomposição, onde microrganismos decompõem a matéria orgânica, transformando-a em humus, rico em nutrientes. Após um período, a terra é separada e peneirada, e, após isso, já está pronto para ser utilizado.
Logística Reversa
Outra importante atividade ambiental adotada é o uso de logística reversa para embalagens. O sistema funciona por meio da compensação ambiental, garantindo a reinserção do material utilizado nas embalagens comercializadas no ciclo produtivo da empresa. Em 2021 foram compensadas mais de 6,6 toneladas em embalagens de papel e papelão e 129 kg em embalagens plásticas, quando a empresa recebeu a certificação CRE (Certificado de Reciclagem de Embalagens em Geral), emitida pela CETESB (Companhia Ambiental do Estado de São Paulo). Desde então, a companhia mantém o processo, garantindo o reaproveitamento constante de matéria-prima, mitigando o impacto ambiental.
Sistema de Osmose Reversa
O consumo de água é feito a partir da captação em poços artesianos. Para minimizar os impactos do consumo, a empresa adotou o Sistema de Osmose Reversa, que permite economizar aproximadamente 4 mil litros de água/mês. O sistema funciona retirando os sais da água e transformando-a em dois produtos: água pura, que é utilizada para o processo produtivo e o reaproveitamento da água, com grandes concentrações de sais nos demais procedimentos. “O processo permite oferecer até 99% de água purificada, essencial na operação de máquinas industriais porque evita a ocorrência de problemas de corrosão e incrustações”, afirma Geovani Benoto.
Eficiência Energética
Por meio do uso racional da energia em suas instalações, a PHINIA realiza a troca de matrizes energéticas com uso de combustíveis fósseis por outras que atendam à mesma capacidade, usando fontes renováveis e de baixa emissão de CO². Entre as ações está a troca dos equipamentos de ar-condicionado no refeitório da planta, por climatizadores, gerando uma economia anual de mais de 112 mil kW e uma redução de 94% de emissões de CO². Vale também ressaltar que toda a energia elétrica consumida em Piracicaba provém de fontes renováveis, com mais de 1,4 MWh (Megawatts) gerados por meio de energia eólica em 2022, conforme a certificação The International REC Standard.
Ações de Inclusão
Entre os seus pilares, a empresa tem a inclusão e a diversidade como principais valores em suas estratégias de negócio. Investimentos em diferentes ações mostram a seriedade com que os temas são tratados na PHINIA, que reconhece que as diferenças são uma fortaleza para o sucesso.
Desde o início de suas operações em Piracicaba, a companhia investe em parcerias com entidades locais, promovendo ações voltadas para a capacitação profissional, educação, artes e ações sociais diversas. Entre elas se destaca a parceria com o SENAI, a partir da promoção da capacitação profissional para portadores da Síndrome de Down, que após treinados, são contratados para trabalharem nas operações de embalagem da área de aftermarket da empresa. O resultado é positivo para ambas as partes, conforme explica Amaury Oliveira, Vice-Presidente de Aftermarket da PHINIA para a América do Sul: “Este projeto permite com que ofereçamos uma porta de entrada a esses profissionais no mercado de trabalho, garantindo sua inclusão social. Ao serem contratados, eles adquirem um cargo formal na companhia. E o convívio diário com uma equipe heterogênea, derruba barreiras e minimiza preconceitos”.
Vale também ressaltar a presença de profissionais surdos e com deficiência auditiva nas atividades produtivas, que atuam em diferentes atividades “Os deficientes auditivos têm uma sensação tátil apurada e uma grande concentração para a realização de atividades complexas. Eles estão presentes em muitas das mais complexas atividades em nossa linha de produção”, ressalta Oliveira.
Em 2023, a operação da Delphi no Brasil foi reconhecida com o Prêmio Innovation Award 2023, por sua iniciativa na realização de treinamentos técnicos para profissionais surdos e com deficiência auditiva durante a Automec, sendo a única unidade global a apresentar um projeto de inovação baseado na inclusão e diversidade.
Presença Feminina
As mulheres têm uma presença significativa na PHINIA, atualmente, 27% ocupam cargos de liderança além de estarem presentes em posições nas áreas administrativas, comerciais, tecnológicas, na manufatura e no aftermarket. “Metade do quadro de colaboradores no aftermarket da empresa é composto por mulheres.”, ressalta Amaury Oliveira.
Para incentivar cada vez mais o protagonismo feminino em posições de decisão, a empresa mantém o programa “Woman in Leadership”, que capacita profissionais em cargos executivos.
Importância estratégica
Com uma história de 23 anos no mercado, a fábrica da PHINIA já faz parte da rotina da cidade, contribuindo para a economia e geração de empregos locais. Muitos de seus profissionais foram formados na empresa e desenvolveram suas carreiras nela. Hoje, o sentimento de motivação com a chegada de um novo ciclo de investimentos e inovações se mistura com o orgulho de pertencer e pela importância da presença da companhia na região e dos benefícios que serão gerados futuramente: “Somos uma das indústrias mais tradicionais da cidade, reconhecidos por diversas gerações de trabalhadores que aqui construíram suas carreiras e prosperaram. Criamos uma relação muito próxima com a comunidade local. Nossas atividades não se restringem aos muros da fábrica. Nosso time está sempre participando ativamente de atividades voluntárias, engajados em fazer parte do dia a dia da região. Ainda neste ano reforçaremos nossos investimentos na fábrica, incluindo a construção do primeiro centro de treinamento da América Latina.”, finaliza Oliveira.
Confira as principais notícias do setor no portal da Revista Reparação Automotiva.
