Com mais de 7 mil lojas espalhadas pelo mundo, a AutoZone vem expandindo de maneira acelerada sua atuação no mercado brasileiro. Reconhecida mundialmente como um dos principais players de varejo de peças de reposição e acessórios automotivos, a empresa opera há mais de 11 anos no Brasil e vem criando oportunidades de emprego por todo o país.
Atualmente, são cerca de 360 vagas disponíveis para os Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Goiás, Minas Gerais, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, para cargos como: Gerente de Projetos, Gerente de Loja, Supervisor Comercial, Supervisor de Loja, Especialista de Peças, Representante de Vendas, vagas Administrativas, dentre outras. A empresa abriu também diversas vagas para profissionais especializados em autopeças e um Banco de Talentos para todo o país, incluindo oportunidades para profissionais com deficiência (PCD).
Todas as posições da AutoZone são para contratação efetiva (CLT) e contam com múltiplos benefícios, assim como vale transporte, vale refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, Total Pass e desconto em produtos.
No Brasil, as lojas da AutoZone contam com mais de 60 mil itens entre peças e acessórios, disponíveis para carros e motos. Atualmente, são mais de 100 lojas pelo país, além de um grande Centro de Distribuição em Paulínia e um escritório central, também em São Paulo – que presta assistência especializada para toda a rede.
De acordo com o presidente da rede no Brasil, Mauricio Bráz, para este ano, o foco da companhia tem sido a entrada em novos mercados brasileiros, especialmente no Sul e no Sudeste do país. E um dos grandes objetivos e desafios da companhia é criar equipes em cada uma dessas regiões, especialmente em cidades de interior.
“Com a abertura constante de lojas, nosso objetivo é trazer um novo conceito para o mercado de autopeças no Brasil, gerando novos empregos e renda para o público de cada uma dessas cidades. Temos, atualmente, um banco de talentos aberto para profissionais que queiram crescer com a gente conforme expandimos para novas cidades e estados do Brasil. Nosso time e nosso atendimento se destacam pela agilidade, resolutividade, conhecimento técnico e conveniência”, conta.
O executivo ressalta ainda que, do total de vagas abertas, contam com 35 oportunidades no Banco de Talentos exclusivamente para pessoas com deficiência auditiva, fala, física, visual, reabilitados, deficiência psicossocial e mental. “Entendemos a importância da inclusão e trabalhamos dessa maneira em todo o mundo. E aqui no Brasil temos feito um trabalho genuíno em busca da inclusão. Nosso Banco de Talentos hoje conta com vagas para lojas e vagas administrativas para pessoas com deficiência. Estamos em busca de profissionais que se identifiquem com a nossa filosofia e pioneirismo”, finaliza ele.
Os interessados podem se candidatar através do site.
