A Nissan iniciou a segunda fase do Projeto de Formação Profissional para Manutenção de Veículos Eletrificados, destinando R$ 3,3 milhões até 2030 para capacitar jovens e adultos do Sul Fluminense (RJ). A iniciativa é pioneira no país ao oferecer formação gratuita em manutenção de veículos eletrificados.
Educação e qualificação para o futuro da mobilidade
Após formar 35 agentes públicos para atuar em emergências com veículos elétricos, a Nissan e o Firjan SENAI Resende deram início às aulas das primeiras turmas de Quatis e Resende, onde fica o Complexo Industrial da marca.
A partir de fevereiro de 2026, será aberta a terceira turma, em Barra Mansa. O objetivo é formar 300 jovens e adultos, além de 150 agentes públicos da região.
“O curso é uma oportunidade real de inserção no mercado e promove desenvolvimento sustentável nas comunidades do entorno”, afirma Ana Genaro, Gerente de Sustentabilidade da Nissan do Brasil.
Curso técnico com foco em prática e inovação
Com 360 horas de duração, o curso é ministrado por instrutores do Firjan SENAI Resende, treinados pela equipe da Nissan no Centro de Treinamento de Jundiaí (SP).
A montadora também construiu um laboratório exclusivo, equipado com duas unidades do Nissan LEAF, o primeiro veículo 100% elétrico da marca no país. O espaço oferece aulas teóricas e práticas e tem reconhecimento oficial do MEC.
Reconhecimento e impacto social
Em maio de 2025, o projeto recebeu destaque no Prêmio AB Diversidade e ESG, promovido pela Automotive Business, que reconhece empresas com as melhores práticas em sustentabilidade e inclusão no setor automotivo.
Guiada pelo plano global Ambition 2030, a Nissan reafirma o compromisso de construir um futuro mais limpo, seguro e inclusivo, investindo em empregabilidade e inclusão social.
Contribuição para os Objetivos da ONU
A iniciativa fortalece os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especialmente os relacionados à Educação de Qualidade (ODS 4) e ao Trabalho Decente e Crescimento Econômico (ODS 8).
O projeto da Nissan no Sul Fluminense é um exemplo de como a transição energética pode gerar oportunidades reais, preparando profissionais para os desafios da nova mobilidade elétrica.
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