A gestão de pessoas na Volkswagen do Brasil e da Região América do Sul acaba de iniciar um novo e promissor capítulo. A deste mês de março, a executiva Angie Stelzer assume a cobiçada cadeira de vice presidente de Recursos Humanos da companhia.
O movimento marca uma reestruturação estratégica na alta cúpula da montadora alemã. No novo cargo, ela responderá diretamente a Ciro Possobom, atual Presidente e CEO da marca no Brasil, e a Alexander Seitz, Chairman Executivo da região sul americana.
Trajetória de peso no grupo
Com uma bagagem acadêmica sólida e muita experiência regional, Angie iniciou sua jornada no Grupo Volkswagen ainda em 1999. Ao longo dos anos, ela trilhou um caminho de sucesso ocupando posições estratégicas de extrema confiança nas áreas Jurídica, Corporativa e de Relações Governamentais.
Confira os marcos recentes que prepararam a nova vice presidente para o cargo:
- Em 2015, assumiu a direção de Assuntos Corporativos, Jurídicos e Públicos da Volkswagen Argentina.
- No mesmo período, liderou com maestria a área de Imprensa, Relações Públicas e Comunicações Internas.
- Em 2023, abraçou o desafio de comandar também o departamento de Recursos Humanos no país vizinho.
Para a executiva, assumir o novo posto no Brasil é motivo de muita honra. Ela destaca que o objetivo principal continuará sendo a construção de um ambiente corporativo onde os colaboradores sejam sempre o centro das decisões e das grandes transformações da empresa.
Talento exportado para a Lamborghini
A chegada de Angie acontece após um ciclo brilhante liderado por Douglas Pereira. O executivo deixa a posição de vice presidente de Recursos Humanos no Brasil após quatro anos e meio de contribuições pesadas nas pautas de cultura corporativa, diversidade e inclusão.
O destino de Douglas é o sonho de qualquer profissional apaixonado por superesportivos. Ele assume o cargo de Chefe de Pessoas, Cultura e Organização da mítica Lamborghini, com sede na Itália.
Com muito orgulho do legado construído na Volkswagen, ele se despede com a certeza de ter modernizado as práticas de gestão e ampliado o desenvolvimento de novos talentos na região. É o talento da gestão brasileira mostrando sua força na elite do mercado automotivo global.
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