As mulheres estão assumindo o volante e a liderança das operações. Elas ditam as regras tanto na linha de produção quanto no balcão de compras.
Segundo um levantamento recente do Google, o público feminino já representa cerca de 24 por cento de toda a força de trabalho na indústria automotiva nacional. Isso inclui montadoras, fabricantes de peças e prestadores de serviços. E do lado de fora do balcão o poder de decisão é ainda mais impressionante.
O poder de compra e a força nas lojas
Os estudos provam que elas são as grandes responsáveis pelas decisões de compra de veículos e manutenções no Brasil. Dados do Webmotors Autoinsights revelam que 71 por cento das mulheres entrevistadas planejam adquirir ou trocar de carro muito em breve. Uma oficina que não sabe atender esse público com excelência e total transparência está literalmente deixando dinheiro na mesa.
A AutoZone Brasil, maior rede de lojas de autopeças do planeta, percebeu esse movimento e transformou a tendência em uma estratégia de negócios brilhante. Atualmente, mais de 30 por cento de todo o quadro de colaboradores da empresa no país é composto por mulheres.
Confira os números reais dessa mudança gigantesca dentro da multinacional:
- Um batalhão de 816 profissionais femininas em um universo de 2.552 funcionários.
- O número de mulheres na operação mais que dobrou em relação ao ano anterior.
- A meta corporativa exige que todas as lojas tenham pelo menos uma mulher na equipe.
- Todos os processos seletivos precisam ter candidatas femininas entre os finalistas.
Liderança e o programa de excelência AZ WIN
Luciana Wanke é a Diretora de Recursos Humanos da AutoZone Brasil e foi a primeira mulher a ocupar um cargo de alta liderança na empresa ainda em 2012. Ela explica que esse avanço formidável é o resultado de uma mudança cultural muito consistente. Para a executiva, a diversidade é um valor estratégico inegociável.
Quando a empresa amplia a participação feminina, ela expande automaticamente a visão de negócio, a capacidade de inovação e a conexão real com os clientes. O compromisso da marca é garantir um ambiente inclusivo com oportunidades reais de crescimento profissional para quem realmente entende de carro e de vendas.
O grande pilar dessa revolução interna é o AZ WIN. A sigla significa AutoZone Womens Initiative, um programa global focado em fortalecer a liderança feminina na organização. A iniciativa oferece aprendizado contínuo e muito networking para que essas profissionais dominem cada vez mais as suas trajetórias dentro do gigantesco setor de peças e motores.
Para mais informações, acesse: www.autozone.com.br
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